Уход за людьми с инвалидностью и пожилыми гражданами: что меняется в 2025 году

Период ухода за людьми с инвалидностью I группы или лицами старше 80 лет по-прежнему будет учитываться трудоспособным гражданам, осуществляющим за ними уход, в страховой стаж, за который начисляются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) - 1,8 ИПК за каждый полный год.

С 1 января 2025 г. трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидами I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) или лицами старше 80 лет, не будут осуществляться ежемесячные выплаты. Они будут автоматически назначены фондом в виде надбавки к пенсии инвалидам I группы (за исключением инвалидов с детства I группы, к пенсии которых производится ежемесячная выплата в связи с осуществлением за ними ухода родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем)) и лицам старше 80 лет.

Периоды ухода за инвалидом I группы или за лицом старше 80 лет трудоспособным гражданам, которым в 2024 году производились ежемесячные выплаты в связи с уходом за указанными лицами, будут установлены Отделением Социального фонда России по Орловской области и учтены в индивидуальных лицевых счетах трудоспособных граждан без обращения таких граждан в фонд.

Если период ухода начнется с 1 января 2025 года, то для его учета на индивидуальном лицевом счете трудоспособному лицу нужно подать соответствующее заявление в ОСФР по Орловской области. Если ухаживающий и получатель ухода проживают отдельно, потребуется письменное подтверждение от получателя ухода или его законного представителя. Это подтверждение должно содержать информацию о том, что за ним в действительности осуществлялся уход и его периоде. В случаях, когда получить письменное подтверждение невозможно (например, из-за смерти или состояния здоровья получателя), соответствующее письменное подтверждение могут предоставить члены семьи. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования, проведенного территориальным органом СФР.

 

Социальный фонд упрощает работодателям возмещение затрат на охрану труда и здоровья

 

С 2025 года изменились правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.

 

Теперь работодатели будут предоставлять в Отделение Социального фонда по Орловской области только заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Ранее для получения компенсации был необходим более объемный пакет документов.

После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры работодатель обращается в Отделение Социального фонда по Орловской области с заявлением о возмещении произведенных расходов и пакетом документов на оплату предупредительных мер. Если представленные документы, подтверждающие произведенные расходы, потребуется откорректировать, то это можно будет сделать в течение 5 рабочих дней.

Обновление порядка предоставления компенсации затрат на охрану труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма. Упрощенный процесс получения финансовых средств позволит повысить уровень безопасности на рабочих местах и защитить здоровье еще большего количества работников.

Обратиться с заявлением и планом до 1 августа текущего года, а отчитаться -  до 15 ноября.

Если у вас остались вопросы, то обратиться за консультацией можно по следующим номерам контакт-центров:

— для граждан — 8-800-1-00000-1,

— для страхователей — 8–4862–54-80-30, а также написать в телеграмм-чат https://t.me/+SFpMwUvcG5AzYjBi Специалисты проконсультируют в рабочее время: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45.