От «цвета» заработной платы зависит будущая пенсия

 

         Отделение ПФР по Орловской области напоминает, что каждый гражданин при трудоустройстве должен обращать внимание на сумму официальной зарплаты, указанную в трудовом договоре. Ведь соглашаясь на «серую» зарплату, работник лишает себя основных социальных гарантий.

          Не секрет, что работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым «серым» зарплатным схемам. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть, как правило, большая, выплачивается в «конверте».

     Не заключая с работниками трудовые договора и выплачивая заработную плату в конвертах, работодатели не отчисляют страховые взносы, тем самым лишая своих сотрудников социальных гарантий.  В итоге ущерб наносится не только государству, но прежде всего, самому работающему, который в будущем может лишиться права на получение страховой пенсии, а в настоящем остается без оплачиваемого отпуска, причем не только    трудового,    но    и    учебного   и   декретного, а также без выплат по больничным листам и др.

         Искоренить эту проблему возможно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им не интересна «зарплата в конвертах» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.

Напоминаем, что контролировать уплату работодателем страховых взносов можно через электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru).