24.01.2024 г. Изменения в области охране труда в организациях

Изменение 1. Новые основания для внепланового обучения по охране труда

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540

С 1 сентября 2023 года меняются основания для внепланового обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540 вносит изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Раньше действовало правило, согласно которому внеплановый инструктаж проводился «по требованию Минтруда России». Это основание вызывало много вопросов в профессиональном сообществе. Новая редакция п. 61 Порядка обучения № 2464 предусматривает, что инструктаж проводится «при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда».

Работодателям нужно следить за новыми НПА, вступающими в силу, и при необходимости своевременно проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда.

Изменение 2. Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н

С 1 января 2025 года организации будут обязаны выдавать средства индивидуальной защиты по Единым типовым нормам, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н. При этом работодатель уже с 1 сентября 2023 года может определять потребность в средствах индивидуальной защиты в зависимости от профессий и должностей с учетом перечня и уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года — переходный период, когда при выдаче работникам СИЗ работодатель вправе руководствоваться и типовыми отраслевыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

 

Изменение 3. Дистанционные медосмотры водителей. Новые правила предрейсовых и послерейсовых медосмотров

Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866

Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 № 226н

С 1 сентября 2023 года действует Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866, которое вводит новый формат медосмотров водителей — дистанционный. Дистанционные медосмотры нужно проводить с помощью медицинского оборудования и изделий, которые обеспечивают автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Также с 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 № 226н, который разрешает дистанционно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры.

Такое решение принято, чтобы работодателям было удобнее проводить медицинские осмотры водителей, сохраняя при этом необходимый уровень контроля и безопасности.

Исключения: дистанционно не могут проходить медосмотр водители, занятые в перевозках опасных грузов или на регулярных междугородных пассажирских перевозках по маршрутам свыше 300 километров. В этом случае требуется личное обследование по месту работы.

При этом все водители, как и прежде, обязаны не менее двух раз в год проходить в очной форме химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Изменение 4. Новые требования к обучению по гражданской обороне

Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51

С 1 сентября 2023 года для большинства категорий работников отменяется обязательное обучение по гражданской обороне (Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51). Изменение обусловлено поправками в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

Согласно Положению, одна из основных обязанностей предприятий и организаций в этой сфере — разработка программы курсового обучения личного состава формирований и служб, а также сотрудников, связанных с гражданской обороной, и их последующее обучение. Теперь большинство работников уже не обязаны проходить эту процедуру.

При этом обязанность разрабатывать программы обучения и проводить его для определенных категорий работников сохраняется. Работодатели по-прежнему обязаны разрабатывать программы вводных инструктажей по гражданской обороне и проводить их для новых сотрудников в течение первого месяца после принятия на работу. Изменение позволяет упростить процедуру и снять нагрузку с работодателей, при этом поддерживая необходимый уровень обучения работников.

Изменение 5. Новые требования в части обучения по охране труда

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие сотрудников по вопросам охраны труда, должны зарегистрироваться в личном кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.

Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:

• материально-техническую базу, то есть подходящие места обучения работников или учебные помещения;
• оборудование и технические средства обучения;
• учебно-методическую базу, то есть программы и учебные материалы;
• не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;
• комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам.

Проводить обучение по охране труда могут как штатные сотрудники, так и сторонние специалисты, привлекаемые по договорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе в стороннем УЦ.

То есть обучение ответственного лица проводится по той программе, по которой оно будет обучать других сотрудников в своей организации.

К преподавателям по первой помощи предъявляются дополнительные требования. Такой сотрудник должен пройти повышение квалификации по программе подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (п. 35 Порядка обучения № 2464).

Таким образом, если вы планируете обучать первой помощи внутри организации, то преподавателю нужно пройти два курса:

1. «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим».

2. «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи».

После проверки знаний по охране труда работодатели, которые проводят обучение своими силами, передают в реестр по каждому обученному:

• его ФИО, СНИЛС, профессию или должность;
• название организации или ИП, направивших работника на обучение, ИНН;
• название программы обучения;
• дату и результат проверки знаний;
• номер протокола проверки знаний.

Если обучение проведено в УЦ, то сведения в реестр обученных лиц, передает сам УЦ.

С 1 сентября 2023 года при оформлении уведомления в Минтруд об организации и проведении внутреннего обучения больше не требуется учитывать в среднесписочной численности дистанционных работников на постоянной основе. Изменение внесено в приложение № 4 к Правилам обучения по охране труда и призвано упростить подсчет среднесписочной численности работников при оформлении уведомления в Минтруд.

Изменение 6. Тестирование ЕИСОТ на сайте Минтруда России

С 1 марта 2023 года у некоторых категорий работников появилась обязанность пройти тестирование в ЕИСОТ на сайте Минтруда России. Новшество касается:

1. руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

2. руководителей и преподавателей УЦ или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;

3. руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций.

Остальным достаточно проверки знаний в учебном центре.

После успешного обучения на курсах сотрудники УЦ назначат слушателю тестирование в системе ЕИСОТ Минтруда России. Те, кому предстоит тестирование, получают пароль, логин и код доступа к платформе Минтруда. В случае неуспешной попытки на следующие сутки можно повторно пройти тест.

 

Изменение 7. Новый упрощенный порядок проведения СОУТ для микропредприятий

Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н

С 1 марта 2023 года некоторые виды микропредприятий могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).

Новшество касается микропредприятий, у которых в качестве основного вида экономической деятельности указаны разработка компьютерного программного обеспечения, деятельность в области информационных технологий, финансовая и страховая деятельность, а также деятельность в области права и бухгалтерии и некоторые другие.

Сокращение затрат на измерения, исследования и испытания позволит микропредприятиям сфокусироваться на основной деятельности, сохраняя при этом надлежащие условия труда для своих сотрудников. Кроме того, работодатели смогут сэкономить, потому что не придется привлекать сторонние аккредитованные лаборатории для проведения СОУТ.

 

Изменение 8. Новые требования к ИОТ

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н

С 1 января 2023 года вступили в силу основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н).

В них описываются требования к:

• общей сфере действия, включая определение, какие вредные и опасные производственные факторы, профессиональные риски и опасности характерны для данной сферы;
• охране труда работников при организации и проведении работ;
• производственным помещениям и производственным площадкам (если работы выполняются вне помещений), для обеспечения безопасности работников;
• оборудованию, его размещению и организации рабочих мест для обеспечения безопасности работников;
• хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства для обеспечения безопасности работников;
• требования к рабочему процессу, действиям в аварийных ситуациях и после окончания работ.

Все инструкции и правила по охране труда в организации должны быть приведены в соответствие с новыми требованиями по охране труда, регулярно проверяться и обновляться, с учетом изменений законодательства и условий работы.

 

Изменение 9. Новые правила по организации работы с электрооборудованием

Приказ Минэнерго от 12.08.2022 № 811

С 1 января 2023 года утверждены новые Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. Расширилась сфера их применения: в нее включили физических лиц — владельцев электроустановок (ЭУ) напряжением ниже 1000 Вт, которые используют ЭУ не в личных и не в бытовых целях.

В числе основных отличий от прежних правил стоит выделить следующие:

Уменьшение объема. В результате удаления дублирующих сведений объем Правил уменьшился в несколько раз, что позволяет сократить ресурсы и упростить их внедрение.

Запрет на работу в электроустановках без профессиональной подготовки и квалификации. Теперь при трудоустройстве сотрудника из числа электротехнического персонала требуется проверка его диплома, свидетельства или другого документа, подтверждающего наличие профессии, соответствующей работе в электроустановке. Это позволяет установить высокие стандарты безопасности и охраны труда в отношении электротехнического персонала.

Новые виды отчетности. С января работодатель обязан фиксировать информацию о лице, назначенном ответственным за электрохозяйство, и его заместителе. Ответственные лица должны быть выбраны только из числа административно-технического персонала. Это позволяет установить более надежный механизм контроля и обеспечения безопасности в области электрохозяйства.

 

Кроме того, вступили в силу новые правила организации работы с электрооборудованием, в том числе требования по проведению проверок и испытаний электрических средств защиты.

28.08.2023 О проведении Ассоциацией "СИЗ" Конференции на тему: "Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR - бренд и культура безопасности"

        Администрация Покровского района доводит до Вашего сведения информацию Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости о проведении Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее – Ассоциация «СИЗ») 12 сентября 2023 года в Центре событий РБК конференции «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR – бренд и культура безопасности» (далее – Конференция). Мероприятие является частью экосистемы событий Международной выставки и Форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ – 2023), организуемых Минтрудом России и Ассоциацией  «СИЗ» в течение года с целью продвижения и развития культуры безопасности в России.

         В программе:

 - Рабочее место будущего. К чему готовиться уже сейчас? HR – бренд в шторме перемен.

- Рынок работника или работодателя: кто диктует условия? Прогнозы, тренды, новый взгляд на устойчивое развитие.

- Культура безопасности на производстве в условиях изменения законодательства. Внедрение риск-ориентированного подхода. Разбор кейсов крупнейших работодателей».

- Шоу – показ и выставка средств индивидуальной защиты, униформы, корпоративной одежды.

         Более подробная информация на сайте Конференции https://biot-asiz.ru .

         По вопросам участия в Конференции: тел.: +7495 789-93-20 (716),  тел.: +7 915 107-80-80, e-mail: delprog@biotexpro.ru . Волкова Мария Антоновна, менеджер Деловой программы БИОТ.

         По вопросам сотрудничества – Директор выставки и Форума БИОТ Бахтина Светлана Владимировна. Тел.: +7 (903) 728-58-57, +7 (495)789-93-20, e-mail: bakhtina@asiz.ru .

          Дата проведения: 12 сентября 2023 года с 10:00 часов по МСК. Место: г. Москва, Центр событий РБК. Космодамианская наю., д. 52, стр. 7.

 

         Регистрация на сайте: https://biot-asiz.ru

08.08.2023 Методические материалы 

Доводим до Вашего сведения информацию генерального директора ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России Платыгина Д. Н.

В 2022 году ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России организована разработка информационных и методических сервисов и видеоматериалов по охране труда.

Данные разработки предназначены для совершенствования работы по охране труда в организациях, помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда с учетом особенностей и специфики производственных процессов в части разработки систем управления охраной труда, организации инструктажей по охране труда, оценки и управления профессиональными рисками и т.д.

Экспертами для каждого сервиса разработаны алгоритмы простых действий, рекомендации для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов, подготовлена систематизированная база нормативных правовых актов в области охраны труда.

Предаставленные анимационные видеоматериалы наглядно раскрывают такие практические вопросы из области охраны труда, как эксплуатация промышленного транспорта, погрузно-разгрузочные работы, производство пищевой продукции, работа на высоте и многие другие.

Эллектронная платформа, на которой расположены разработки, предоставляет всем желающим бесплатный доступ к меотдическим материалам и электронным сервисам.

Ознакомиться с платформой можно на интернет-ресурсе ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России https://safe.vcot.info. 

12.07.2023 Всероссийский интеллектуальный турнир "Труд - Знания - Безопасность. Специалист в сфере охраны труда"

         Администрация Покровского района доводит до Вашего сведения информацию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о проведении по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса, Всероссийского открытого интеллектуального турнира «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир).

         Турнир проводится с целью привлечения общественного внимания к теме безопасного труда, создания возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, а также повышения престижа профессии. Турнир проходит в три этапа, два первых этапа пройдут в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей запланированы к проведению в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 26 по 29 сентября 2023 года в Парке науки и искусства «Сириус».

         Для участия в Турнире необходимо до 9 августа 2023 года зарегистрироваться на официальном сайте турнира – https://tzb.team/. Участие в Турнире осуществляется на безвозмездной основе. Контактное лицо от Министерства труда и занятости населения Кузбасса по вопросам участия в Турнире – Григорьева Екатерина Александровна, тел.: 8(3842)58-72-99, электронная почта: gea@ufz-kemerovo.ru.

 

17. 04. 2023 г.     Открыта регистрация на Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2023 (далее – олимпиада). Участие бесплатное.

         Группа «Актион Охрана труда» с 2019 года ежегодно проводит олимпиаду. С 2023 года вводятся новые номинации для специалистов по промбезопасности и охране окружающей среды.

         Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда, промбезопасности и специалистов по охране окружающей среды и привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах и негативного воздействие на окружающую среду.

         По итогам олимпиады будут сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России и федеральном округе. И новые рейтинги специалистов по промбезопасности и окружающей среды в России.

         Будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском.

Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральном округе – 50 000 рублей. Лучший специалист по промбезопасности получит 100 000 рублей. Лучший специалист по охране труда окружающей среды получит 100 000 рублей.

Чтобы принять участие  в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться на сайте http://olimpiada.trudohrana.ru/ , изучить ключевые вопросы, пройти тестирование и сделать задания. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

 

/Охрана труда и безопасность предприятия .pdf

 

Уважаемые руководители организаций Покровского района!

Доводим до Вашего сведения информацию о проведении Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее – Ассоциация «СИЗ») ряда бесплатных онлайн-конференций, приуроченных ко Всемирному дню Охраны труда.

         1. 25 апреля 2023 года с 8:00 – 9:30 и с 10:00 – 11:30 (по московскому времени) «Обучение по охране труда в новых реалиях. Кто? Что? Когда? Зачем?» Основные тезисы:

• Обзор требований постановлений Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и от 16.12.2021 года № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»;
• «Реестровая модель» в обучении охране труда;
• Трудности применения обязательных требований. Предложения по корректировке НПА.

Регистрация на сайте: https://biot-asiz.ru

         2. 26 апреля 2023 года с 8:00 – 9:30 и с 10:00 – 11:30 (по московскому времени) «Рынок СИЗ в новых геополитических реалиях. Цифры. Факты. Прогнозы.»  Экосистема БИОТ-2023. Новинки. Конкурсы. Соревнования и другие инструменты развития культуры безопасности.

Основные тезисы:

• Динамика развития рынка СИЗ;
• Процесс замещения ушедших с рынка иностранных брендов российскими;
• Какое место среди приоритетов для работников занимают безопасные и психологически комфортные условия труда;
• Прогноз влияния экономической ситуации на ценообразование;
• Почему охрана труда не ограничивается выдачей положенного набора СИЗ и формальным инструктажем по технике безопасности;
• Нововведения в программе проведения выставки и форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023);
• Инструменты развития культуры безопасности.

Регистрация на сайте: https://biot-asiz.ru

3. 27 апреля 2023 года с 8:00 – 9:30 и с 10:00 – 11:30 (по московскому времени) «Практические инструменты и опыт внедрения Единых типовых норм и создания Отраслевых и корпоративных стандартов по обеспечению безопасных условий труда».

Основные тезисы:

• Требования ТК РФ;
• Актуальные вопросы при проведении оценки профессиональных рисков;
• Новые правила обеспечения работников СИЗ;
• Изменения в законодательстве, введение единых типовых норм выдачи СИЗ (ЕТН)
• Типовые проблемы и пути решения;
• Автоматизация подбора СИЗ на основании оценки СОУТ и результатов ОПР;
• Практические кейсы внедрения и создания ДНА на прамере создания и внедрения Стандратов предприятий.

Регистрация на сайте: https://biot-asiz.ru

Контактное лицо по организационным вопросам – Волкова Мария Антоновна, менеджер Деловой программы БИОТ, тел. +7 495 789-9-320 (716), тел. +7 915 107 80-80, e-mail: bakhtina@asiz.ru

 

 

23.03.2023 г. Изменения в охране труда с 1 марта 2023 года

№1 — изменение в порядке расследования профзаболеваний.

С 1 марта будет действовать новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников».

Что скорректировать в работе.

Чтобы не ошибиться в процедуре расследования и учета профзаболеваний работников с марта 2023 года, специалисту по охране труда нужно взять на вооружения следующие задачи:

➤ Ознакомится с новой процедурой учета возражений работника или работодателя по содержанию санитарно-гигиенической характеристики условий труда.

➤ Учесть уточненные сроки подачи извещений и иных сведений, процедуру направления работника в центр профессиональной патологии.

➤ Изучить новую процедуру установления заключительного диагноза (острого или хронического профессионального заболевания.

➤ Изучить новую процедуру образования и функционирования комиссии по расследованию случаев профессиональных заболеваний и учесть в своем Положении о системе управления охраной труда.

➤ Изучить, как проводится замена члена комиссии, введены дополнительные документы, которые предоставляются для принятия решения по результатам расследования профзаболеваний.

 

№2 — Обновленный перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводится с учетом отраслевых особенностей.

Также с 1 марта вступает в силу постановление Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

Что скорректировать в работе.

В новом Постановлении № 1830 перечислены рабочие места персонала по отраслям, для которых существуют особенности при проведении спецоценки.

№3 — Реестр Минтруда для сведений об обучении внутри организации по охране труда.

С марта будут действовать некоторые положения постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Что скорректировать в работе.

С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр.

Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует сам работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации. Работодатель может заниматься внутренним обучением по ОТ, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но с обязательным внесением этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.

Обучение и проверка знания требований охраны труда членов комиссии по проверке знания требований охраны труда работников проводится обучающих организациях, по истечение срока действия удостоверений — в том числе с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

№4 — изменения в правилах противопожарного режима.

В марте вступает в силу Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 № 1654 «Об утверждении Правил проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

№5 — новый Порядок проведения эвакуации при возникновении ЧС.

С 1 марта начнет действовать Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации».

Что скорректировать в работе.

 

Работодателям нужно принять меры и привести в порядок помещение и рабочие места, учитывая изменения. С 1 марта 2023 года в инструкцию о мерах пожарной безопасности нужно внести перечень должностных лиц, являющихся дежурным персоналом, это указано в п.393 «м» новых ППР. Поэтому обновите до 1 марта 2023 года инструкцию.

 

 

18.01.2023г.  Бесплатный вебинар для представителей малого и среднего бизнеса "Изменениия в законоодательстве по охране труда с 2023 года"

20 января 2023 года Орловское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ» проведет бесплатный вебинар для представителей малого и среднего бизнеса «Изменения в законодательстве по охране труда с 2023 года».

Ведущий мероприятия – Ефимочкин Евгений Сергеевич, председатель Комиссии по улучшению условий труда на рабочих местах Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», директор корпоративного учебного центра ПАО «Россети Центр» ЧУ ДПО «Орловский учебный комбинат», эксперт по охране труда с опытом более 15 лет.

Тезисы вебинара:

– анализ изменения нормативно-правовых актов по охране труда – 2023 г.,

– новый порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда,

– меры по устранению (снижению) рисков,

– процесс организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников (приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н),

– обеспечение СИЗ на основе оценки риска,

– организация проведения подрядных работ,

– реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания.

– организация проведения подрядных работ,

– влияние охраны труда на экономические показатели,

 

– новое в охране труда: сентябрь 2022 г.

21.11.2022г.   Международный форум и выставка "Безопасность и Охрана труда" (БИОТ)

            Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») на протяжении многих лет организовывают Международный форум и выставку «Безопасность и Охрана труда» (далее БИОТ).

             Тема создания и обеспечения безопасных условий труда и защиты населения стала максимально актуальной в последние годы. Необходимость повышения безопасности на каждом рабочем месте продиктована текущей геополитической обстановкой в мире и изменившимся российским законодательством.

              Именно вопросам безопасности посвящены Международный форум и 26-я специализированная выставка БИОТ, которые состоятся с 06 по 09 декабря 2022 года в Москве на территории ЦВК Экспоцентр. Возможность поддержки и популяризации БИОТ обозначена отдельным пунктом в Генеральном соглашении между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийским объединением работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021 – 2023 годы.

                В связи с вышеизложенным, приглашаются принять участие организации Орловской области в работе БИОТ. Для посещения мероприятия необходимо зарегистрироваться на сайте https://biot-expo.ru в разделе «Электронная регистрация» и распечатать Ваш именной электронный билет. Вход на выставку по QR-коду. Участие в мероприятии бесплатное.

 

Контактное лицо по организационным вопросам Международного форума БИОТ: Бахтина Светлана Владимировна, тел.: +7 (903) 728-58-57, +7 (495) 789-93-20.

 

14.11.2022г. МРОТ на 2023 год предлагается увеличить до 16 242 руб., а прожиточный минимум – до 14 375 руб.

Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда – до 16 242 рублей. Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета.

«Традиционно индексация прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить прожиточный минимум еще на 3,3%, а минимальный размер оплаты труда – на 6,3%. Таким образом совокупные темпы роста базовых социальных гарантий будут выше прогнозируемой инфляции в 12,4%. Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а минимального размера оплаты труда – 16,9%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

По состоянию на 1 января 2022 года размер прожиточного минимума на душу населения составлял 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля. 1 июня 2022 года размер прожиточного минимума был увеличен на 10%. Этот проиндексированный размер прожиточного минимума с 1 января 2023 года будет увеличен на 3,3%. Соответственно, прожиточный минимум на душу населения составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения составит 15 669 рублей, для пенсионеров – 12 363 руб., для детей – 13 944 руб. Годовой рост прожиточного минимума на душу населения составит 1721 рубль, для трудоспособного населения – 1876 руб., для пенсионеров – 1481 рубль, для детей – 1670 рублей. Таким образом, годовая индексация прожиточного минимума составит 13,6%.

 

Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от прожиточного минимума зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Повышение прожиточного минимума позволит увеличить ежемесячные выплаты для 15 млн граждан – семей с детьми, пенсионеров, беременных женщин.

«Как и поручал Президент, минимальный размер оплаты труда будет расти более высокими темпами, нежели прожиточный минимум. Величина, установленная на 1 июня 2022 года, будет дополнительно проиндексирована с 1 января 2023 года на 6,3%», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 рублей. С 1 июня он был проиндексирован на 10%. После индексации с 1 января 2023 года дополнительно на 6,3% его размер составит 16 242 рубля. Годовой прирост – 2352 рубля. Таким образом, годовая индексация МРОТ составит 16,9%.

Таким образом, в 2023 и 2024 годах прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда предлагается устанавливать в особом порядке законом о федеральном бюджете с учетом прогнозируемого уровня инфляции.

 

 

09/11/2022 /Информация от специализированной газеты "Охрана труда".pdf

08.11.2022   Информация о процедуре возврата товара через платформу интернет-магазина Вайлдберриз

WildBerries– один из крупнейших интернет-магазинов, специализирующихся на продажах одежды, обуви и различных аксессуаров. Постоянными клиентами этой торговой онлайн-площадки являются миллионы россиян.

Порядок работы Wildberries, как и прочих онлайн-магазинов, регламентирован положениями интернет-торговли, установленными ФЗ  №381 и №2300-1. В полной мере это касается и правил возврата товара клиентом обратно в магазин.

Основные причины возврата товара

Согласно законодательству о защите потребительских прав, возвратить покупку можно по нескольким причинам:

1. Высланная магазином вещь не соответствует поданной заявке по некоторым важным параметрам: по фасону, элементам отделки, расцветке, размеру;

2. У изделия истёкший срок гарантийного использования;

3. Неполная комплектация товара;

4. Наличие дефектов, как заводских, так и полученных во время транспортировки.

Процедура возврата и заявление

Процедура возврата товара на Вайлдберриз производится на официальном сайте компании. После перехода на онлайн-портал, следует войти в личный кабинет, и открыть раздел «Проверка товара». После отсылки заявления с фото, администрация Вайлдберриз рассматривает его, и в случае положительного решения, направляет извещение покупателю о приёме товара обратно.

Сроки для рассмотрения поступивших заявок составляют 3 суток, если покупка не имеет дефектов, и 5 суток, при наличии у товара брака.

Условия

Возврат товара в Wildberries возможен при соблюдении ряда условий:

• Вернуть качественную вещь разрешается до истечения трёхнедельного срока с момента получения её клиентом.
• Возвращаемая вещь должна находиться в товарном виде, в первоначальной комплектации, с сохранением бирок и ярлыков.
• Бракованные вещи, перед возвратом средств, проходят экспертизу. Сроки её проведения – не более 10 суток.
• Решение о выплате клиенту потраченных на неё денег, принимается только после подтверждения экспертами наличия у покупки некоего дефекта.
• В ситуации, когда специалисты после проведения экспертизы установят, что дефект получен в результате действий клиента, то в возмещении затрат ему будет отказано.

Ещё один нюанс – прилагать чек не требуется. Система по предоставленной в заявлении информации распознаёт, когда, кем и за какую цену был приобретён возвращаемый товар.

Способы возврата товара на Вайлдберриз

Существует несколько вариантов отправки купленной вещи обратно поставщику.

Через пункт выдачи

Компания Вайлдберриз имеет в России достаточно обширную сеть фирменных пунктов выдачи покупок. Поэтому, для жителей городов, где они имеются, воспользоваться ими для произведения возврата – наиболее оптимальный и удобный вариант.

Первоначально следует заполнить и отправить заявление на сайте компании. После этого покупатель вместе с возвращаемой покупкой прибывает на ближайший пункт выдачи Wildberries. Сотрудник компании проверяет комплектацию и состояние товара, после чего оформляет его возврат.

Заполнять никаких бумаг на пункте выдачи не требуется. Вся необходимая информация доступна из заявления, отправленного покупателем через интернет-сайт.

Через курьера

В крупных городах возврат товара на Вайлдберриз через пункт выдачи можно произвести с помощью курьерской службы. Узнать, доступна ли такая функция в вашем регионе можно, зайдя на сайт фирмы.

За один раз допускается вернуть не более десяти наименований приобретённого товара. Стоимость вызова курьера Вайлдберриз обойдётся заказчику в 200 рублей

Сроки возврата товара в Вайлдберриз

Согласно ФЗ №2300-1, на возврат качественной покупки, приобретённой на онлайн-площадках, отводится одна неделя. Но на Вайлдберриз эти сроки добровольно увеличены, и составляют 3 недели. Товары, имеющие заводские дефекты возвращаются до истечения установленного гарантийного срока.

Экспертная проверка бракованной продукции занимает в среднем 5 суток, но в особо сложных ситуациях может затянуться до 10 дней. После одобрения возврата, уплаченные за покупку деньги, вернутся в недельный срок

Возврат бракованного товара на Вайлдберриз

Покупка, у которой обнаружен фабричный дефект, оформляется особым способом:

Необходимо зайти в личный кабинет на сайте продавца.

Выбрать подраздел «Проверка товара».

Открыть вкладку «Возврат по браку».

Создать заявку, нажав соответствующую кнопку.

Из выпадающего списка выбрать нужную позицию.

Необходимо указать причину возврата (возникшей проблемы с товаром)

Прикрепить файл с фотографией бракованной вещи.

Отправить заявку адресату.

После рассмотрения заявки, возврат товара по браку в Вайлдберриз можно произвести любым из перечисленных выше способов.

Возврат средств

Перечисление клиенту заплаченных за возвращаемый товар денег производится после одобрения заявки. Имеется несколько вариантов перечисления средств:

• По почте;
• Наличным или безналичным способом;
• На банковский счёт или карту;
• На личный баланс в системе Wildberries.
• На карту

На пластиковую карту деньги компанией Вайлдберриз отдельно не зачисляются. Туда они поступают автоматически, при переводе на банковский счёт. Поэтому, при составлении заявки, указывать номер пластиковой карточки не требуется.

Почтой России

Возврат почтовым переводом осуществляется во всех регионах страны. Адрес и индекс почты указывается при оформлении заявки на возврат купленной вещи.

Для получения денег следует явиться в указанное в заявке почтовое отделение, имея с собой паспорт для идентификации личности.

Наличными средствами

Получение денег наличными средствами при возврате покупки возможно только одним способом. Для этого следует указать в заявлении форму возврата – почтовым переводом.

Безналичным расчётом

 

Если вы выбираете безналичный способ возврата своих средств, об этом следует указать в заявлении.

 

14.07.2022 ВСЕРОССИЙСКИЙ ТУРНИР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Администрация Покровского района информирует о том, что с 15 августа по 29 сентября 2022 года по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса проводится Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир).

Турнир проводится с целью привлечения общественного внимания к теме безопасного труда, создания возможности для высококвалифицированных специалистов показать свои знания, умения и навыки, повышения престижа профессии. Турнир проходит в три этапа, два первых этапа пройдут в режиме онлайн. Финальный этап турнира и церемония награждения победителей пройдут 29 сентября 2022 г. в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи. Для участия в Турнире необходимо до 15 августа 2022 года зарегистрироваться на официальном сайте турнира https://tzb.team/. Участие в Турнире бесплатное.

01.02.2022 г. ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА С 2022 ГОДА

Вебинар для собственников и руководителей малого и среднего бизнеса.

ДАТА: 3 февраля 2022 года, четверг

ВРЕМЯ: 14:00 - 15:00

Участие: БЕСПЛАТНО

Участники мероприятия узнают:

• о ключевых изменениях в сфере охраны труда в 2022 году;
• о проверках Государственной инспекции труда;
• как подготовиться к вступлению в силу изменений в Трудовой кодекс РФ;
• какая ответственность наступит в случае нарушений обязательных требований.

Ведущий – Евгений Ефимочкин, председатель Комиссии по улучшению условий труда на рабочих местах Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», руководитель ЧУ ДПО «Орловский учебный комбинат», эксперт по охране труда с опытом работы в этой сфере более 15 лет.

***