Приказ Минтруда от 24.12.2018 № 834н

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655
"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

План работы районной межведомственной комиссии по охране труда 2019 год

Постановление 786 от 22.11.2018

Резолюция 5 съезда специалистов по охране труда

О проведении районного смотра -конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Покровского района за 2017 год

План работы межведомственной комиссии на 2018 год

О проведении всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность"

График проведения проверок в 2017 году

План работы районной межведомственной комиссии на 2017 год

Постановление от 24.01.2017 №30 О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

Постановление от 09.01.2017 №10 О районной межведомственной комиссии по охране труда

Постановление от 09.01.2017 №8 Об утверждении плана мероприятий по улучшению условий оханы труда на 2017 год

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

Приказ Минтруда от 16 июня 2014 г. №375н О внесении изменений в Типовой перечень мероприятий по охране труда

План работы межведомственной комиссии  по охране труда на 2016 год

План мероприятий по улучшею условий и охраны труда  в 2016 г.

 

 

28 апреля - Всемирный день охраны труда.

   28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда с целью повышения внимания к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах. Ежегодно этот день проходит под определенной темой, которая отражает актуальные проблемы сферы безопасности на производстве и призвана обратить внимание на вопросы охраны труда не только специалистов в этой сфере, но и других участников трудовых отношений. В 2019 году темой этого дня станет: «Охрана труда и будущее сферы охраны труда». Данная тема выбрана МОТ в связи с предстоящим столетним юбилеем организации и призвана как обобщить достигнутые за это время результаты работы в сфере охраны труда, так и определить векторы дальнейшего развития.

 На кануне  Всемирного дня охраны труда призываем работодателей, работников  и профсоюзы   провести  в своих трудовых коллективах информационно - разъяснительную работу, организовать различные мероприятия, которые бы  послужили  созданию здоровых  условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды  безопасного труда.

 

О введении оценочных листов

    В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 10 ноября 2017 года №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» введены оценочные листы при проведении государственного надзора Государственной инспекцией труда в Орловской области.

    Проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться для проведения плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

   Проверочные листы возможно скачать на сайте Роструда. Проверочные листы в электронной форме размещаются в открытом доступе на официальном сайте, так что работодатели могут самостоятельно до плановой проверки подготовиться по каждому пункту, проверив и выполнив установленные законом требования.

 

 

12.11.2018 Всероссийский конкурс  на лучшую организацию работ  в области охраны труда «Успех и безопасность».

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года  №516 «О проведении  Всероссийского  конкурса на лучшую организацию работ  в области охраны труда «Успех и безопасность», в целях пропаганды  лучших практик организации работ в области охраны труда,  повышения эффективности системы государственного управления  охраной  труда, активизации  профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов  обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий охраны труда «Успех и безопасность»(далее-Всероссийский конкурс).

Всероссийский конкурс  проводится по следующим номинациям:

1) лучшая организация в области охраны труда  среди  организаций  производственной сферы ( с  численностью работников  более 500 человек);

2) лучшая организация в области охраны труда средиорганизаций  производственной сферы (с численностью работников  до 500 человек);

3) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

4) лучшая организация в области охраны труда  в сфере образования;

5) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6) лучшая организация  в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью  работников до 100 человек);

7) лучшее муниципальное образование в области  охраны труда;

8) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

По информации Минтруда России начался  прием заявок на участие во всероссийском конкурсе 2018 года.

   Всероссийский конкурс проходит заочно на основании общедоступных  данных и сведений, представленных  участниками, и осуществляется на безвозмездной основе. По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие  эффективность системы  государственного управления  охраной  труда  и системы ведомственного контроля  за соблюдением законодательства в области охраны труда.

 Для участия во  Всероссийском конкурсе  необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий  труда «Эталон» http:www.aetalon.ru в разделе, посвященному  проведению Всероссийского конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие во Всероссийском конкурсе и сведений  об организации.

Прием заявок  на участие  во Всероссийском конкурсе  прекращается  1 марта 2019 года.

 

12.11.2018 О проведении конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельности организации.

С целью выявления и распространения лучших практик  внедрения профессиональных стандартов, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет  о проведении конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельности  организации.

Организаторы конкурса: ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций». Конкурс проводится при поддержке  Минтруда России.

Задача конкурса: совершенствование законодательных и иных нормативных актов в сфере  применения профессиональных стандартов и  независимой  оценки квалификации, выявление  механизмов по созданию условий для улучшения качества кадрового потенциала и повышения эффективности работы организаций за счет внедрения профессиональных стандартов.

Награждение победителей и участников конкурса состоится в Москве 6 декабря 2018 года в рамках IVВсероссийского форума «Национальная  система квалификаций России», который  традиционно проводится  под эгидой  Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

 Участие в конкурсе бесплатное.

Срок предоставление заявок на конкурс – до 20 ноября 2018г.

Информация о конкурсе размещена на сайте АНО «Национального агентства развития квалификаций» по адресу: https://nark.ru/activity/konkurs-prof-standartov/.


 

О необходимости завершения работы по проведению специальной оценки условий труда в 2018 году.

 

  Специальная оценка условий труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

  Результаты СОУТ применяются для: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие   с государственными нормативными требованиями  охраны труда; информирования работников об условиях  труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия  вредных и (или) опасных факторов и полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также  оснащения  рабочих мест  средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; установления для работников Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций; установления  дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное  социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  В соответствии  с требованиями статьи 27 Федерального закона от                   28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда на всех рабочих местах  работодателей  должна быть завершена не позднее  31 декабря 2018 года.  Непроведение  СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо - от 5000 до 10000 рублей, на  юридическое лицо- от 60000 до 80000 рублей. В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен штраф в размере  от 30000 до 40000 рублей и дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юридического лица- от 100000 до 200000 рублей  или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

   Исполнение работодателями обязанностей, предусмотренной ТКРФ и ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» по проведению СОУТ на рабочих местах осуществляется  на основе Федеральной государственной информационной  системы учета результатов проведения                СОУТ.

 

О состоянии производственного травматизма в Орловской области за 7 месяцев 2018 года.

 

    По данным Государственной  инспекции  труда  в Орловской области  в результате  несчастных  случаев  на производстве в организациях  области  за 7  месяцев 2018 года  погибло 6 работников  и 14 получили тяжелые травмы. За аналогичный период  2017 года  на производстве  погиб один работник, а число работников, получивших  тяжелые травмы, составило  7 человек.

    В разрезе экономической деятельности  несчастные случаи  со смертельным исходом произошли  в организациях сельского хозяйства -2, обрабатывающих производств, культуры, госуправления и обеспечения  военной безопасности, осуществляющих  административную деятельность - по одному. С тяжелым исходом: в организациях госуправления и обеспечения  военной безопасности-4, культуры-3, здравоохранения -2, сельского хозяйства, оптовой торговли, обрабатывающих производств, строительства и ЖКХ- по 1.

   Основными причинами несчастных случаев  на производстве  со смертельным и тяжелым  исходом являются: нарушение  правил дорожного движения, неудовлетворительная организация производства работ , нарушение технологического процесса.

     Основными видами происшествий, которые  привели к несчастным случаям  со смертельным и тяжелым исходом на производстве являются: дорожно-транспортные происшествия, воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся  предметов, деталей, машин, падение с высоты.

 В Покровском районе  в первом полугодии 2018 года  случаев производственного травматизма  не было.

 

Организация обучения  по оказанию   первой помощи пострадавшим.

В соответствии  со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель обязан  организовать  обучение по  оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 На основании  пункта 2.2.4 Порядка обучения по охране труда  и проверки знаний требований  охраны труда работников  организаций, утвержденного  постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее – Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение   периодического, не реже  раза в год, обучения работников  рабочих профессий  оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые  на работу  проходят обучение по оказанию первой  помощи пострадавшим  в сроки, установленные  работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее  одного месяца  после приема на работу. Руководители и специалисты  организаций  проходят данное обучение  при поступлении на работу  в течение первого месяца, далее- по мере необходимости, но не реже одного раза  в три года в соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка.

 Порядок и форма обучения  по оказанию первой помощи  пострадавшим определяется работодателем. Обучение  приема оказания первой помощи может  проводить любое лицо из числа руководителей и специалистов, уполномоченное на это приказом руководителя и прошедшее  обучение в образовательных организациях по программам, позволяющим  проводить данное обучение.

  Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий  по оказанию первой помощи утверждены  приказом                       Минздравсоцразвития  России от 4 мая 2012 года №477н.

   Обращаем внимание, что обучение педагогических работников  навыкам первой помощи  проводится  на основании статьи 41  федерального закона  от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с периодичностью  указанной  выше.