Резолюция 5 съезда специалистов по охране труда

О проведении районного смотра -конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Покровского района за 2017 год

План работы межведомственной комиссии на 2018 год

О проведении всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность"

График проведения проверок в 2017 году

План работы районной межведомственной комиссии на 2017 год

Постановление от 24.01.2017 №30 О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

Постановление от 09.01.2017 №10 О районной межведомственной комиссии по охране труда

Постановление от 09.01.2017 №8 Об утверждении плана мероприятий по улучшению условий оханы труда на 2017 год

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

Приказ Минтруда от 16 июня 2014 г. №375н О внесении изменений в Типовой перечень мероприятий по охране труда

План работы межведомственной комиссии  по охране труда на 2016 год

План мероприятий по улучшею условий и охраны труда  в 2016 г.

 

12.11.2018 Всероссийский конкурс  на лучшую организацию работ  в области охраны труда «Успех и безопасность».

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года  №516 «О проведении  Всероссийского  конкурса на лучшую организацию работ  в области охраны труда «Успех и безопасность», в целях пропаганды  лучших практик организации работ в области охраны труда,  повышения эффективности системы государственного управления  охраной  труда, активизации  профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов  обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий охраны труда «Успех и безопасность»(далее-Всероссийский конкурс).

Всероссийский конкурс  проводится по следующим номинациям:

1) лучшая организация в области охраны труда  среди  организаций  производственной сферы ( с  численностью работников  более 500 человек);

2) лучшая организация в области охраны труда средиорганизаций  производственной сферы (с численностью работников  до 500 человек);

3) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

4) лучшая организация в области охраны труда  в сфере образования;

5) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

6) лучшая организация  в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью  работников до 100 человек);

7) лучшее муниципальное образование в области  охраны труда;

8) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

По информации Минтруда России начался  прием заявок на участие во всероссийском конкурсе 2018 года.

   Всероссийский конкурс проходит заочно на основании общедоступных  данных и сведений, представленных  участниками, и осуществляется на безвозмездной основе. По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы всероссийские рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие  эффективность системы  государственного управления  охраной  труда  и системы ведомственного контроля  за соблюдением законодательства в области охраны труда.

 Для участия во  Всероссийском конкурсе  необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий  труда «Эталон» http:www.aetalon.ru в разделе, посвященному  проведению Всероссийского конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие во Всероссийском конкурсе и сведений  об организации.

Прием заявок  на участие  во Всероссийском конкурсе  прекращается  1 марта 2019 года.

 

12.11.2018 О проведении конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельности организации.

С целью выявления и распространения лучших практик  внедрения профессиональных стандартов, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет  о проведении конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельности  организации.

Организаторы конкурса: ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций». Конкурс проводится при поддержке  Минтруда России.

Задача конкурса: совершенствование законодательных и иных нормативных актов в сфере  применения профессиональных стандартов и  независимой  оценки квалификации, выявление  механизмов по созданию условий для улучшения качества кадрового потенциала и повышения эффективности работы организаций за счет внедрения профессиональных стандартов.

Награждение победителей и участников конкурса состоится в Москве 6 декабря 2018 года в рамках IVВсероссийского форума «Национальная  система квалификаций России», который  традиционно проводится  под эгидой  Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

 Участие в конкурсе бесплатное.

Срок предоставление заявок на конкурс – до 20 ноября 2018г.

Информация о конкурсе размещена на сайте АНО «Национального агентства развития квалификаций» по адресу: https://nark.ru/activity/konkurs-prof-standartov/.


 

О необходимости завершения работы по проведению специальной оценки условий труда в 2018 году.

 

  Специальная оценка условий труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

  Результаты СОУТ применяются для: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие   с государственными нормативными требованиями  охраны труда; информирования работников об условиях  труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия  вредных и (или) опасных факторов и полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также  оснащения  рабочих мест  средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров; установления для работников Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций; установления  дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное  социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  В соответствии  с требованиями статьи 27 Федерального закона от                   28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда на всех рабочих местах  работодателей  должна быть завершена не позднее  31 декабря 2018 года.  Непроведение  СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо - от 5000 до 10000 рублей, на  юридическое лицо- от 60000 до 80000 рублей. В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен штраф в размере  от 30000 до 40000 рублей и дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юридического лица- от 100000 до 200000 рублей  или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

   Исполнение работодателями обязанностей, предусмотренной ТКРФ и ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда» по проведению СОУТ на рабочих местах осуществляется  на основе Федеральной государственной информационной  системы учета результатов проведения                СОУТ.

 

О состоянии производственного травматизма в Орловской области за 7 месяцев 2018 года.

 

    По данным Государственной  инспекции  труда  в Орловской области  в результате  несчастных  случаев  на производстве в организациях  области  за 7  месяцев 2018 года  погибло 6 работников  и 14 получили тяжелые травмы. За аналогичный период  2017 года  на производстве  погиб один работник, а число работников, получивших  тяжелые травмы, составило  7 человек.

    В разрезе экономической деятельности  несчастные случаи  со смертельным исходом произошли  в организациях сельского хозяйства -2, обрабатывающих производств, культуры, госуправления и обеспечения  военной безопасности, осуществляющих  административную деятельность - по одному. С тяжелым исходом: в организациях госуправления и обеспечения  военной безопасности-4, культуры-3, здравоохранения -2, сельского хозяйства, оптовой торговли, обрабатывающих производств, строительства и ЖКХ- по 1.

   Основными причинами несчастных случаев  на производстве  со смертельным и тяжелым  исходом являются: нарушение  правил дорожного движения, неудовлетворительная организация производства работ , нарушение технологического процесса.

     Основными видами происшествий, которые  привели к несчастным случаям  со смертельным и тяжелым исходом на производстве являются: дорожно-транспортные происшествия, воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся  предметов, деталей, машин, падение с высоты.

 В Покровском районе  в первом полугодии 2018 года  случаев производственного травматизма  не было.

 

Организация обучения  по оказанию   первой помощи пострадавшим.

В соответствии  со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель обязан  организовать  обучение по  оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 На основании  пункта 2.2.4 Порядка обучения по охране труда  и проверки знаний требований  охраны труда работников  организаций, утвержденного  постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее – Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение   периодического, не реже  раза в год, обучения работников  рабочих профессий  оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые  на работу  проходят обучение по оказанию первой  помощи пострадавшим  в сроки, установленные  работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее  одного месяца  после приема на работу. Руководители и специалисты  организаций  проходят данное обучение  при поступлении на работу  в течение первого месяца, далее- по мере необходимости, но не реже одного раза  в три года в соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка.

 Порядок и форма обучения  по оказанию первой помощи  пострадавшим определяется работодателем. Обучение  приема оказания первой помощи может  проводить любое лицо из числа руководителей и специалистов, уполномоченное на это приказом руководителя и прошедшее  обучение в образовательных организациях по программам, позволяющим  проводить данное обучение.

  Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий  по оказанию первой помощи утверждены  приказом                       Минздравсоцразвития  России от 4 мая 2012 года №477н.

   Обращаем внимание, что обучение педагогических работников  навыкам первой помощи  проводится  на основании статьи 41  федерального закона  от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с периодичностью  указанной  выше.

 

 

 

28 апреля - Всемирный день охраны труда

   Ежегодно  28  апреля во всем мире по инициативе  Международной  организации  труда   отмечается Всемирный день  охраны труда.    Этот день   проводится, прежде всего, для того, чтобы обратить внимание  общества и, в первую очередь, работодателей к созданию безопасных условий труда, к исключению смертельных случаев на рабочих местах.  Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте:  коллективный вызов». В последние годы все больше работников подвергаются  воздействию  психосоциальных рисков, возникающих из-за перемен в организации труда  и трудовых отношений, из-за ненадежных  условий занятости и усиления  напряженности  современной  трудовой жизни.  Согласно исследованиям  страховых компаний, проблемы на работе приводят к болезням чаще, чем любые другие  стрессовые факты, даже такие, как финансовые или семейные неурядицы. Стрессовые воздействия могут стать  причинами опасных ситуаций  и несчастных случаев на производстве. На  кануне  Всемирного дня охраны труда призываем работодателей, работников  и профсоюзы   провести  в своих трудовых коллективах информационно - разъяснительную работу, организовать различные мероприятия, которые бы  послужили  созданию здоровых  условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды  безопасного труда.

 

Всероссийский конкурс

 «Российская  организация  высокой  социальной эффективности».

 

     В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года №265-р и протоколом заседания  организационного комитета  от 15 марта 2016 года №1 в текущем году проводится всероссийский  конкурс  «Российская  организация  высокой  социальной эффективности».

   Основной задачей конкурса является выявление российских  организаций, добивающихся высокой  социальной  эффективности в решении     социальных задач, изучение и распространение    их опыта, развитие форм  социального партнерства в организациях.

 Конкурс проводится  ежегодно в два этапа на региональном и  федеральном уровнях по 12 номинациям.

   В региональном и федеральном этапах конкурса могут  принять участие  организации, зарегистрированные в Орловской области независимо от формы  собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности  и осуществляемых  видов  экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

 Участие  в региональном  и федеральном  этапах конкурса  является  бесплатным.

    Организация вправе подать заявки на  участие в региональном  этапе конкурса по одной, нескольким или всем  номинациям. Заявки  на участие  в конкурсе  подаются  по каждой  номинации отдельно.

 

Номинации всероссийского конкурса «Российская  организация высокой социальной эффективности».

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации

Развитие   рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие  рабочих мест  в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда,  позволяющих сохранить  здоровье работников  в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма  и  профессиональной заболеваемости  в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие  кадрового потенциала  в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала  в  организациях  непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового  образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях  производственной сферы

За формирование здорового  образа  жизни  в организациях  непроизводственной  сферы

Распространение принципов  социального партнерства, развитие новых форм  социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях  производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях  непроизводственной сферы

Развитие  малого предпринимательства

Малая  организация высокой  социальной эффективности

Содействие развитию практики  благотворительной деятельности  граждан и организаций

За участие в решении  социальных  проблем территорий  и развитие корпоративной  благотворительности

 

    Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

    организация осуществляет  свою деятельность не менее трех лет;

    организация  не находится в стадии ликвидации, не  признана  банкротом и её деятельность не приостановлена  в порядке, предусмотренном Кодексом  Российской Федерации об административных правонарушениях;

     организация  не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

      организация не имела  случаев производственного травматизма со смертельным исходом  в течение года, предшествующего конкурсу;

      организация не имеет не  устраненные  нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

      работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного  трудового спора;

      организация  не имеет  не устраненные нарушения миграционного законодательства в части  привлечения иностранных работников;

       организация  не имеет  судебных  решений  и тяжб, связанных  с нарушением трудовых прав работников;

        в заявке на участие в конкурсе организацией   должны быть указаны достоверные  сведения, а также в полном объеме  представлены документы, предусмотренные  методическими рекомендациями по проведению конкурса.

         В соответствии  с распоряжением Правительства  Орловской области от 29 апреля 2010 года №141-р уполномоченным органом, ответственным за проведением  за проведение конкурса на региональном уровне, является Управление  труда и занятости Орловской области.

       Заявки на участие в конкурсе  с требуемыми документами  организации Орловской области  подают в срок до 15 сентября 2016 года в Управление труда и занятости Орловской области по адресу: 302030, г. Орёл, ул. Пушкина, д.22. Заявка подается в запечатанном конверте, на котором указывается наименование номинации, фирменное наименование и почтовый  адрес организации.

   Получить более подробную информацию о порядке проведения конкурса, перечне направляемых с заявкой документов, форме заявления об участии в конкурсе и представляемых  сведениях по каждой номинации можно на сайте Министерства труда  и социальной защиты Российской Федерации: http://www. rosmintrud.ru.

    Контактные телефоны: 8(4862) 22-30-82; 8(4862) 55-35-69.