О проведении всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность"

График проведения проверок в 2017 году

План работы районной межведомственной комиссии на 2017 год

Постановление от 24.01.2017 №30 О районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

Постановление от 09.01.2017 №10 О районной межведомственной комиссии по охране труда

Постановление от 09.01.2017 №8 Об утверждении плана мероприятий по улучшению условий оханы труда на 2017 год

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

Приказ Минтруда от 16 июня 2014 г. №375н О внесении изменений в Типовой перечень мероприятий по охране труда

План работы межведомственной комиссии  по охране труда на 2016 год

План мероприятий по улучшею условий и охраны труда  в 2016 г.

 

28 апреля - Всемирный день охраны труда

   Ежегодно  28  апреля во всем мире по инициативе  Международной  организации  труда   отмечается Всемирный день  охраны труда.    Этот день   проводится, прежде всего, для того, чтобы обратить внимание  общества и, в первую очередь, работодателей к созданию безопасных условий труда, к исключению смертельных случаев на рабочих местах.  Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году: «Стресс на рабочем месте:  коллективный вызов». В последние годы все больше работников подвергаются  воздействию  психосоциальных рисков, возникающих из-за перемен в организации труда  и трудовых отношений, из-за ненадежных  условий занятости и усиления  напряженности  современной  трудовой жизни.  Согласно исследованиям  страховых компаний, проблемы на работе приводят к болезням чаще, чем любые другие  стрессовые факты, даже такие, как финансовые или семейные неурядицы. Стрессовые воздействия могут стать  причинами опасных ситуаций  и несчастных случаев на производстве. На  кануне  Всемирного дня охраны труда призываем работодателей, работников  и профсоюзы   провести  в своих трудовых коллективах информационно - разъяснительную работу, организовать различные мероприятия, которые бы  послужили  созданию здоровых  условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды  безопасного труда.

 

Всероссийский конкурс

 «Российская  организация  высокой  социальной эффективности».

 

     В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года №265-р и протоколом заседания  организационного комитета  от 15 марта 2016 года №1 в текущем году проводится всероссийский  конкурс  «Российская  организация  высокой  социальной эффективности».

   Основной задачей конкурса является выявление российских  организаций, добивающихся высокой  социальной  эффективности в решении     социальных задач, изучение и распространение    их опыта, развитие форм  социального партнерства в организациях.

 Конкурс проводится  ежегодно в два этапа на региональном и  федеральном уровнях по 12 номинациям.

   В региональном и федеральном этапах конкурса могут  принять участие  организации, зарегистрированные в Орловской области независимо от формы  собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности  и осуществляемых  видов  экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

 Участие  в региональном  и федеральном  этапах конкурса  является  бесплатным.

    Организация вправе подать заявки на  участие в региональном  этапе конкурса по одной, нескольким или всем  номинациям. Заявки  на участие  в конкурсе  подаются  по каждой  номинации отдельно.

 

Номинации всероссийского конкурса «Российская  организация высокой социальной эффективности».

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации

Развитие   рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие  рабочих мест  в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда,  позволяющих сохранить  здоровье работников  в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма  и  профессиональной заболеваемости  в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие  кадрового потенциала  в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала  в  организациях  непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового  образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях  производственной сферы

За формирование здорового  образа  жизни  в организациях  непроизводственной  сферы

Распространение принципов  социального партнерства, развитие новых форм  социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях  производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях  непроизводственной сферы

Развитие  малого предпринимательства

Малая  организация высокой  социальной эффективности

Содействие развитию практики  благотворительной деятельности  граждан и организаций

За участие в решении  социальных  проблем территорий  и развитие корпоративной  благотворительности

 

    Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

    организация осуществляет  свою деятельность не менее трех лет;

    организация  не находится в стадии ликвидации, не  признана  банкротом и её деятельность не приостановлена  в порядке, предусмотренном Кодексом  Российской Федерации об административных правонарушениях;

     организация  не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

      организация не имела  случаев производственного травматизма со смертельным исходом  в течение года, предшествующего конкурсу;

      организация не имеет не  устраненные  нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

      работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного  трудового спора;

      организация  не имеет  не устраненные нарушения миграционного законодательства в части  привлечения иностранных работников;

       организация  не имеет  судебных  решений  и тяжб, связанных  с нарушением трудовых прав работников;

        в заявке на участие в конкурсе организацией   должны быть указаны достоверные  сведения, а также в полном объеме  представлены документы, предусмотренные  методическими рекомендациями по проведению конкурса.

         В соответствии  с распоряжением Правительства  Орловской области от 29 апреля 2010 года №141-р уполномоченным органом, ответственным за проведением  за проведение конкурса на региональном уровне, является Управление  труда и занятости Орловской области.

       Заявки на участие в конкурсе  с требуемыми документами  организации Орловской области  подают в срок до 15 сентября 2016 года в Управление труда и занятости Орловской области по адресу: 302030, г. Орёл, ул. Пушкина, д.22. Заявка подается в запечатанном конверте, на котором указывается наименование номинации, фирменное наименование и почтовый  адрес организации.

   Получить более подробную информацию о порядке проведения конкурса, перечне направляемых с заявкой документов, форме заявления об участии в конкурсе и представляемых  сведениях по каждой номинации можно на сайте Министерства труда  и социальной защиты Российской Федерации: http://www. rosmintrud.ru.

    Контактные телефоны: 8(4862) 22-30-82; 8(4862) 55-35-69.